岗位要求： 

1、、有服装行业经验的优先考虑 

2、、选择合适的招聘合作平台进行长期合作，
，
，，进行招聘需求分析
，
，制定招聘计划

 3、、做好总公司人员招聘 

4、、、、收集人才信息，，，，做好人才储备 

5、、、总公司内部员工关系处理 

任职资格： 

1、
、人力资源或劳动关系相关专业大专以上学历； 

2、、一年以上招聘实务操作经验
； 

3、、具有招聘渠道以及招聘相关经验；

 4、、、、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，，，，良好的沟通和理解能力，，，，处事灵活、、有条理
； 

5
、、、沪籍者优先； 

6、、持有人力资源证书者优先。。